С 1 сентября в амурской столице во всех муниципальных учреждениях образования, культуры и спорта реализовывают корпоративные программы по здоровьесбережению сотрудников. Пилотные проекты уже действуют в школах № 2, 16, 10, 12, 13, Городском доме культуры, спорткомплексе «Юность» и «Муниципальной информационной библиотечной системе». Всего в оздоровительных мероприятиях участвуют больше 600 сотрудников организаций.

9 июня в администрации Благовещенска подвели первые итоги работы программы. Круглый стол прошёл под руководством заместителя мэра города Виктории Хопатько.

«Город Благовещенск по реализации корпоративных программ на территории Амурской области является лидером. Конечно, мы с вами только в начале пути. Можно сказать, являемся первооткрывателями. Хочу подчеркнуть, что все программные мероприятия проводятся во взаимодействии с медицинским сообществом, которое оказывает сопровождение и поддержку нашим организациям. Особые слова благодарности хотелось бы сказать Наталье Сергеевне Фатьяновой, главному врачу ГБУЗ АО «Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики», – сказала Виктория Хопатько.

Виктория Андреевна вручила Наталье Фатьяновой благодарность мэра за вклад в сохранение и укрепление здоровья населения, и активное содействие в реализации корпоративных программ.

С 18 марта по 20 мая межведомственная комиссия положительно оценила начальный уровень реализации программ. На круглом столе педагоги каждого учреждения поделились опытом с коллегами, а также были намечены дальнейшие планы сотрудничества с медучреждениями.

К примеру, школа №10 сотрудничает с областным центром здоровья и медицинской профилактики, а также с поликлиниками №1, 2. Заключен договор о ежегодном обследовании здоровья сотрудников на выявление факторов риска. По результатам учителям выдается «Паспорт здоровья», даются рекомендации о необходимости обследования у узких специалистов, советы по рациональному питанию, стрессоустойчивости, физической активности.

Одно из направлений программы школы – повышение физической активности учителей. Теперь педагоги сдают нормативы ГТО, ходят в походы и даже играют в лазертаг.

«Хочется спросить, а вы играли в лазертаг? Многие из нас очень сомневались, принимать ли участие в этой игре или нет. Но когда началась игра – это был такой азарт, у педагогов горели глаза – вот вам и двигательная активность, и эмоциональная разгрузка», – поделилась впечатлениями заместитель директора школы №10 Татьяна Кирюхина.

Реализации программ по сохранению здоровья работников содействуют социальные партнеры учреждений и депутаты. Так, заместитель председателя Законодательного собрания региона Александр Синьков вручил благодарности за активное участие во Всероссийской акции «10 тысяч шагов к здоровью» учителям школы №10.

«Занятия спортом закаляют характер, воспитывают выносливость, позволяют преодолевать преграды в стремлении достичь поставленных целей. Возрождение комплекса ГТО играет огромную роль в укреплении здоровья взрослого населения, мотивирует к занятиям физической культурой», – сказал Александр Николаевич.

В круглом столе участвовали представители медицинского сообщества. Созданные программы положительно оценили главные врачи поликлиник №3, 4. А директор Дальневосточного научного центра физиологии и патологии дыхания предложила проработать вопрос организации «зелёного коридора» для лечения и оздоровления лиц, участвующих в корпоративных программах, страдающих хроническими бронхо-легочными заболеваниями.

«Улучшение показателей здоровья участников программ мы сможем оценить через 2-2,5 года. Пока можем сделать вывод, что в учреждениях формируется корпоративная культура здоровья, применяются разнообразные профилактические меры, работники начинают вести более здоровый образ жизни, а значит мы на правильном пути», – подвела итоги начальник городского отдела опеки и охраны здоровья Раиса Панасюгина.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Фото: instagram.com/blagoveshchensk.rf