На территории Амурской области и всей страны вводится единая цифровая платформа «Работа в России». С ее помощью жители смогут загружать резюме и находить актуальные вакансии, сообщает правительство Амурской области.

В силу вступили изменения федерального законодательства, которые полностью меняют систему работы центров занятости. Их планируют внедрять поэтапно. Одним из таких нововведений стала единая цифровая платформа.

«На территории всей Российской Федерации вводится единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Она направлена на взаимодействие органов занятости с гражданами и работодателями. На портал соискатели смогут загружать заявления и резюме с указанием квалификации и стажа работы. Больше никаких документов не потребуется. Все необходимые сведения о соискателе Центры занятости смогут уточнить самостоятельно при межведомственном взаимодействии с различными службами и ведомствами», — рассказала на пресс-конференции начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова.

Портал станет единой цифровой платформой в сфере занятости. Каждый работодатель теперь обязан размещать там информацию о свободных рабочих местах, об условиях привлечения сотрудников и оборудованных для работы инвалидов местах.

При необходимости амурчанам помогут зарегистрироваться на портале «Работа в России» или Госуслугах. При отсутствии технической возможности подать заявление можно и на «гостевом» компьютере в Центре занятости.

«Сегодня в органах службы занятости также проходит реформирование. Напомню, службы занятости — это самостоятельные юридические лица. Сейчас идет процесс реорганизации, после завершения которого в области будет единый центр занятости. При этом население и работодатели не почувствуют каких-либо неудобств, потому что присутствие органов занятости как было на местах, так и останется. Специалисты будут нацелены на работу с населением и работодателями, а все не свойственные им функции будут централизованы — бухгалтерия, кадры, закупки», — объяснила Елена Дуленова.

Еще одно изменение коснулось жителей с инвалидностью.

«После вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Теперь квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года», — рассказала начальник управления занятости населения области.

Также в Приамурье продолжат обучать безработных жителей. В рамках региональных программ на 2022 год на такие цели предусмотрели на пять миллионов рублей больше, чем в прошлом году. По предварительным расчетам, это позволит обучить не менее 800 граждан. Подобная возможность также будет доступна в рамках нацпроекта «Демография». Судя по прошлым годам, самыми востребованными программами переобучения являются строительная сфера и сфера услуг, куда входит бухгалтерия, кадры, ландшафтный дизайн и химический анализ.

Источник: Порт Амур

Фото: uzn.amurobl.ru