Амурская область, 14 декабря, ИА «АмурЛента». Опрос на сайте по поиску работы и подбору персонала HeadHunter показывает, что новогодний корпоратив — ожидаемое событие далеко не для всех работников. Подобные праздники посещают 73% респондентов.

Особое внимание сотрудники уделяют поведению своего руководства. 74% респондентов ответили, что случаев некорректного поведения главы компании не припомнят. Однако 6% уверены, что начальник «перебрал с алкоголем и вел себя неприлично». Столько же участников опроса ответили, что их руководитель общался только с «топами» и игнорировал рядовых сотрудников. 4% обиделись на то, что «начальник не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году». 3% опрошенных корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто «сильно расслабился», а потом применял к ним санкции.

Среди опрошенных были и те, у кого глава компании «давал всем сотрудникам клички», «дрался с охраной клуба», «приставал к женщинам» или «устраивал совещания».

Однако 58% сотрудников не изменили своего мнения о начальнике после застолья. Лишь 7% опрошенных отметили, что после новогоднего корпоратива отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться.

— Не стоит отказываться от посещения корпоратива без действительно уважительных причин. В результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании. Неправильное поведение на корпоративе также может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника, — прокомментировала Софья Леонова, руководитель пресс-службы Headhunter Дальний Восток.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 25–31 октября 2016 года.

Фото: муж.рф