Благовещенск, 16 мая, ИА «АмурЛента». Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter выяснил, в каких профессиональных сферах видят себя молодые специалисты, и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей. Более того, сотрудники hh.ru развеяли миф, что зарплатные ожидания молодых соискателей высоки — многие из них готовых работать за 20 тысяч рублей в месяц.

Для того, чтобы проанализировать ситуацию на амурском рынке труда, специалисты провели анализ вакансий и резюме, размещенных на hh.ru в Приамурье в сфере «Начало карьеры».

Выяснилось, что топ-5 самых привлекательных сфер выглядит так: 19% готовы трудиться в продажах, 10% — в сфере консультирование, 9% — в качестве административного персонала, 8% в банках, 7% в информационных технологиях. Интересно, что несколько сфер совпадают с интересами работодателей. Они также готовы видеть с сотрудников без опыта в продажах, консультировании, информационных технологиях и в банках. Но помимо этого, они хотели бы видеть у себя молодых специалистов из сферы туризм.

«Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать те, кто только начинает работать, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планирую зарабатывать, — комментирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Леонова. — Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: около половины (45%) будущих профессионалов согласятся работать за 20-35 000 рублей, а среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 20 000 рублей.

Что касается самой возможности для трудоустройства, то ситуация для начинающих специалистов сегодня на рынке не самая простая: конкурс на одно предложение составляет семь резюме на место. Во многом эта ситуация вызвана тем, что при большом выборе кандидатов, работодатели явно отдают предпочтение более опытным специалистам, уточнили в HeadHunter.

Фото: salesman.ua