В Приамурье выросла конкуренция за рабочие места. В апреле на одну вакансию в среднем приходилось четыре резюме. При этом в регионе остаются сферы, где конкурс на место крайне низкий. Служба исследований hh.ru изучила более 3 тысяч вакансий и 12,5 тысячи резюме, открытых в регионе, и выяснила, кому сложнее, а кому проще найти работу.

Как отмечают эксперты, средний уровень конкуренции по региону остается умеренным. Нормой для рынка труда считается соотношение в 5-6 активных резюме на одну вакансию. На Дальнем Востоке уровень конкуренции в апреле составил 4,1 резюме на вакансию.

Наиболее высокий уровень конкуренции за рабочее место в Амурской области наблюдается в профессиональных сферах «Административный персонал» (7,1 резюме на вакансию), «Управление персоналом» (4,9), «Юристы» (4,6), «Бухгалтерия» (4,4). Найти работу этим специалистам может быть чуть сложнее, чем всем остальным.

Следом идут такие сферы, как «Маркетинг, реклама, PR» (4 резюме на вакансию), «Закупки» (3,2), «Наука, образование» (3,2). Как уточняют специалисты, это невысокая конкуренция.

Еще больше вариантов открывается перед представителями сфер «Безопасность» (2,1), «ИТ-технологии» (2), «Производство» (1,9), «Высший менеджмент» (1,9), «Туризм, гостиницы, рестораны» (1,8), «Транспорт, логистика» (1,8), «Автомобильный бизнес» (1,8), «Искусство, развлечения» (1,7), «Продажи» (1,6), «Инсталляция и сервис» (1,3), «Банки» (1,1), «Спортивные клубы и салоны красоты» (1,1).

Легче всего найти работу представителям сфер «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Медицина, фармацевтика» и «Добыча сырья», — здесь на одну вакансию приходится менее одного резюме, что говорит о явной нехватке кадров.

Источник: Порт Амур

Фото: pixabay.com