Амурская область, 30 августа, ИА «АмурЛента». В амурских компаниях падает спрос на молодых специалистов. По сравнению с 2015 годом работодатели стали меньше интересоваться кандидатами без опыта — их доля сократилась с 89% до 74%. В этом году каждая четвертая компания (26%) заявила, что молодых специалистов без опыта не нанимает, сообщает HeadHunter.

Главными причинами потери интереса к кандидатам без опыта стали чрезмерная амбициозность молодых специалистов (36%) и ожидания слишком большой зарплаты при недостаточных навыках и опыте. 27% потребуется время на обучение (а у компании его нет). 27% компаний вынуждены в целом сократить штат и отказаться от набора нового персонала в этом году. 9% работодателей опасаются ошибок со стороны неопытных работников.

Есть и те, кто доволен наймом кандидатов без опыта в этом году: 36% радует, что они готовы работать за меньшие деньги, 36% отмечают, что молодежь быстро осваивает новую работу. 36% отмечают творчество и креатив в работе молодых специалистов, а 7% приветствуют свежие знания выпускников вузов.

Легче всего молодым специалистам устроиться в сферу продаж — так ответили 60% работодателей (65% в 2015 году). На втором месте двумя годами ранее был административный персонал (36%), а в этом году – рабочий персонал (39%). Возросла популярность специалистов без опыта в сферы HoReCa (25% против и 13% в 2015 году), сфере красоты и фитнеса (23% и 10%), страховании (21% и 10%).

Фото: newsbel.by.