Амурская область, 30 мая, ИА «АмурЛента». 26% соискателей из Амурской области предпочли бы работать удаленно и получать меньше, чем работать в офисе за большие деньги. Мнение работодателей и соискателей выяснял сайт по поиску работы и персонала HeadHunter.

Почти две трети работодателей (58%) работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят вне офиса. Сотрудник получает ценное ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде. При этом, с работой вне офиса сталкивался каждый третий (34%) специалист.

Как оказалось, и соискатели, и работодатели объективно оценивают преимущества и недостатки удаленной работы. Руководители понимают: когда сотрудника нет рядом, его сложнее контролировать и выстраивать рабочие процессы. Понимают это и соискатели, и среди главных минусов удаленной работы называют нехватку общения, обратной связи, самодисциплины.

Однако вознаграждение «удаленных» сотрудников устраивает: только 2% соискателей пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда. А 26% соискателей выбрали бы удаленную работу с меньшей оплатой, чем работу в офисе за большие деньги.

Мнения соискателей и работодателей по поводу качества работы удаленных сотрудников оказались схожими: только 12% опрошенных представителей компаний считают, что такие сотрудники работают хуже. В этом уверены и 9% кандидатов. В этой разнице мнений нет ничего удивительного: соискатели обычно уверены в своих силах, а работодатели относятся к этому более скептически.

Однако не все соискатели мечтают перейти на удаленную работу. 18% опрошенных скорее всего откажутся от такого предложения, еще 10% затрудняются дать однозначный ответ. Остальные скорее или точно бы согласились на такое предложение.

Фото: www.business101.ru