Амурская область, 6 февраля, ИА «АмурЛента». Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter выяснил у дальневосточников, что сильнее всего снижает их желание работать.

Оказалось, что больше всего демотивирует несогласованность работы между подразделениями и сотрудниками компании. Ее отметили 59% участников опроса. 49% говорят, что у них опускаются руки из-за низкой заработной платы. Каждому второму не хочется работать из-за отсутствия похвалы и поощрений за хорошую работу (41%). Чуть меньше, 38%, пожаловались, что снижает их желание работать сам руководитель.  Лишь 5% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.

Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения. Также отвлекающим фактором оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня. При этом, от работы способны отвлечь не только личные проблемы, но и социальные сети и погода за окном.

Больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (59%). Почти половина (46%) высказались, что продуктивнее работали бы вне офиса, на удаленной основе. А вот на вопрос работали бы вы продуктивнее в отдельном кабинете, без коллег рядом — 38% опрошенных ответили, что нет, а 35% согласились, что их работа бы улучшилась.

Фото: careerist.ru